경상북도는 12일부터 9월 6일까지 본청, 지역본부, 직속기관, 사업소 간부 공무원을 대상으로 현장 청렴순회 간담회를 추진한다.

청렴 순회 간담회는 감사관이 직접 실·국 등 각 부서를 방문하여 부서 업무 특성에 맞는 청렴 실천 방안을 도출하고, 관행적 부패 근절 및 청렴 문화 확산에 목적을 두고 있다.

간담회에서는 부서별 청렴도 측정 결과와 청렴 저해 요인을 함께 진단하고, 1:1 심층 면접에서 나온 하위 직원들의 의견을 토대로 갑질 예방 및 조직문화 개선, 청렴 저해 요인 개선 대책 등에 대해 허심탄회하게 의견을 나눈다.

도는 청렴한 조직문화에 고위직의 노력이 중요하다고 판단, 이번 간담회를 통해 불필요한 업무지시, 근무 시간 외 모임 참여 강요 등 내부에 잔존하고 있는 불합리한 조직문화와 관행 개선에 간부 공무원들의 솔선 동참을 유도한다.

특히, 올해 외부 청렴도를 끌어 올리기 위해 다각도의 노력을 기울이고 있는 가운데, 업무처리 기준 및 절차 투명성 강화, 서류 간소화, 특혜 등 취약 분야 제도개선, 감독공무원 갑질 근절 등 부서별 업무 특성에 맞는 청렴 시책을 끌어낼 계획이다.

첫 일정으로 12일 산림자원국을 대상으로 간담회를 실시한다. 감사관, 산림자원국장, 소속 과장 등 10명이 참석한 가운데, 사방․임도 등 산림토목 사업과 관련한 청렴도 저해 요인 분석과 개선 방안을 중점적으로 논의한다.

도는 이번 청렴 순회 간담회에서 논의된 부서별 개선 대책과 다양한 의견을 수렴하여 자체 반부패․청렴 정책에 적극 반영할 계획이다.

서정찬 감사관은 “조직 내 청렴하고 공정한 문화 조성을 위해 고위직의 청렴 의식이 중요한 만큼, 소통과 신뢰를 기반으로 한 건강한 조직문화를 만들어 도민에게 신뢰받는 청렴 도정을 뒷받침할 계획”이라고 밝혔다.

□ 추진배경

○ ‘24년 권익위 종합청렴도 평가 및 도정에 대한 도민의 신뢰도개선을 위한 밀착형·공감형 현장간담회 필요

□ 간담회 개요

○ (기 간) ‘24. 8월 ~ 9월

○ (대상기관) 도 실국, 지역본부, 직속기관, 사업소

○ (참석대상) 실국장, 소속 기관장, 과장, 주무과 주무팀장 등

○ (주요내용)

- 청렴도(권익위, 자체 등) 평가 결과 공유

- 부패 취약분야 개선방안 논의

- 내·외부 청렴체감도 개선 등 협조

□ 시간계획(10:00 방문 기준)

※ 시간계획 및 내용은 부서 사정에 따라 다소 변경될 수 있음.

south.forest.go.kr